FNE : ce qu'il faut savoir !

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Publié le : mardi 23 mars 2021

LS Développement, adhérent de l'APAE, nous informe sur le renforcement du dipositif FNE, mis en place par l'Etat afin de former les salariés en activité partielle, à frais réduits et accompagner les entreprises pendant la crise sanitaire.

Voici quelques éléments d'information à propos du
dispositif FNE formation renforcé :
 
L’Etat finance le développement des compétences dans les entreprises impactées par la crise.
  • Pour faire évoluer les compétences et préparer les entreprises à demain
  • Pour maintenir les salariés en emploi, renforcer leur employabilité,
La prise en charge des coûts pédagogiques varie selon la taille et la situation de l’Entreprise (et n'impacte pas votre budget au titre du plan de formation):
 
 
 
En Activité Partielle
 
En Activité Partielle de Longue Durée
 
En difficulté*
 
Moins de 300 Salariés
 
100%
 
100%
 
100%*
 
De 300 à 1000 Salariés
 
70%
 
80%
 
70%
 
 
 
Plus de 1000 Salariés
 
70%
 
80%
 
40%
 
 
*Pour les entreprises de moins de 50 salariés en difficulté, possibilité de prise en charge de la rémunération des stagiaires
*Difficulté suite à la crise sanitaire : baisse d’activité, réorganisation ou mutation caractérisée (art 1233-3 CT)
 
Possibilité de prise en charge rétroactive au 1er Janvier 2021
 
Les parcours de formation éligibles :
  • Reconversion
  • Certification 
  • Anticipation des mutations 
  • Adaptation des compétences spécifiques au contexte COVID 19 : nouveaux marchés, processus, modes de commercialisation, d’organisation, de gestion….
Seules les formations obligatoires liées à la sécurité sont exclues du dispositif.
 
Toutes les modalités de formation sont possibles :
  • A distance, en présentiel, en situation de travail….
  • Certifiante ou non
  • Sur étagère ou sur mesure
  • Durée max de 12 mois
Qui peut en bénéficier ?
 
Les entreprises en :
  • Activité partielle
  • Activité partielle de longue durée
  • Difficulté suite à la crise sanitaire : baisse d’activité, réorganisation ou mutation caractérisée (art 1233-3 CT)
Les salariés sauf ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • En chômage partiel ou non
  • CDI ou CDD
  • Temps plein ou temps partiel
  • Sur site ou en télétravail
Comment ?
 
Les OPCO étudient les demandes de prise en charge des dossiers FNE Formation.
 
 
Si vous avez des questions, contactez LS Développement au 04 42 51 75 88. Ils se feront un plaisir de vous conseiller.

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